CDHX memiliki misi menjadi katalis perubahan dalam transformasi digital Indonesia dengan mengembangkan SDM dan pengelolaan SDM yang agile yang memenuhi kebutuhan talenta yang digital-savvy di tingkat operasional maupun strategis.
21 - 22 Nov 2024
Offline Class
Melalui workshop ini kita berlatih menggunakan konsep RING (Reach, Interact, Negotiate Problem, & Goal) yang memberikan knowledge dan skill untuk memberikan pel...
Read More04 - 06 Dec 2024
Offline Class
Workshop ini penting supaya peserta bisa memandang pensiun sebagai peluang untuk berwirausaha. Peserta diharapkan dapat menemukan inspirasi untuk mengisi waktu ...
Read More04 - 05 Dec 2024
Online Class
Pastikan para personel beserta tim di organisasi Anda berperan secara maksimal dalam mengelola tugas dan pekerjaan. ...
Read More17 - 18 Dec 2024
Online Class
Workshop ini membahas struktur, proses, peran, dan kompetensi yang diperlukan untuk mencetak Strategic Management Officer yang handal!...
Read More17 - 18 Dec 2024
Online Class
Pelatihan ini membekali Anda agar mampu melakukan analisis, sampai mengelola pemikiran strategis agar siap mengelola penjualan....
Read More21 - 22 Nov 2024
Offline Class
Melalui workshop ini kita berlatih menggunakan konsep RING (Reach, Interact, Negotiate Problem, & Goal) yang memberikan knowledge dan skill untuk memberikan pel...
Read More04 - 06 Dec 2024
Offline Class
Workshop ini penting supaya peserta bisa memandang pensiun sebagai peluang untuk berwirausaha. Peserta diharapkan dapat menemukan inspirasi untuk mengisi waktu ...
Read Moreand get new insights today
CDHX
Kepemimpinan dalam Memberikan Pengaruh dan KeteladananSuatu siang di salah satu cafe yang berdekatan dengan kompleks perkantoran, Deny dan Monica sedang mendiskusikan atasan mereka yang baru 3 bulan memimpin u...
Read MoreCDHX
The Agile 4.0 Revolution: Key to Successful Adaptive Organizational DevelopmentMemasuki era 4.0, organisasi baik swasta, BUMN/D maupun pemerintahan mengalami berbagai perubahan signifikan dalam menghadapi perilaku konsumen, pegawai dan sha...
Read MoreCDHX
Pelatihan Human Resource HR Certified Manager (CHRM)Pelatihan Human Resource HR Certified Manager (CHRM)...
Read MorePeople
Sales Growth sebagai Indikator Pertumbuhan Bisnis dan Pencapaian KinerjaSalah satu tujuan berbisnis adalah mendapatkan keuntungan. Tujuan ini dapat ditunjukkan melalui peningkatan atau pertumbuhan penjualan (sales gro...
Read MoreCDHX
Sistem Manajemen TerintegrasiOrganisasi dibentuk untuk mencapai tujuan tertentu. Bagi organisasi yang berorientasi profit, tujuan utamanya adalah menghasilkan banyak keuntungan, sehingga da...
Read MoreCDHX
Wajib Sertifikasi bagi Profesional Sumber Daya ManusiaSejak terbitnya Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, khususnya pasal 10 ayat (2), telah menetapkan bahwa “Pelatihan kerja diselenggarakan ...
Read MoreCDHX
Be an Aspiring Assessor: Mastering the Assessment Center through Advanced Certification TrainingDalam era bisnis yang dinamis saat ini, peran asesor yang mumpuni memegang peranan sentral dalam mengoptimalkan pengelolaan sumber daya manusia dan mengantarkan...
Read MorePeople
Mendorong Potensi dan Meningkatkan Motivasi Karyawan melalui PemberdayaanAnda mungkin tidak pernah mengenal seseorang dengan nama Cus D’Amanto. Kita lebih mengenal sang legenda tinju kelas berat dunia, yaitu Mike Tyson. Cus D’Amanto ...
Read MoreCDHX
Navigating The Art of E-Learning Course DesignPeran digitalisasi saat ini tak terbantahkan, terutama dalam dunia pendidikan. Kemajuan teknologi yang begitu pesat meliputi segala aspek kehidupan, membuka pin...
Read MoreStrategy
Menyelaraskan Balanced Scorecard dalam Era KeberlanjutanDalam kondisi sosial dan lingkungan yang mengalami degradasi akibat eksploitasi yang berlebihan, perusahaan semakin menyadari bahwa mer...
Read MorePeople
Memaksimalkan Manajemen untuk Menarik Talent yang TopSalah satu faktor kunci keberhasilan perusahaan adalah memiliki tim yang berkualitas tinggi. Namun, mendapatkan talenta terbaik bukanlah tugas yang mudah. Diper...
Read MoreCDHX
Keunggulan Strategi Jangka PendekStrategi jangka pendek telah menjadi semakin penting di alam dunia bisnis yang cepat berubah. Strategi ini membantu perusahaan untuk beradaptasi dengan perubaha...
Read MoreCDHX
Mengungguli Persaingan Pasar: Keunggulan Bisnis yang Cepat dan LincahDalam dunia bisnis, tak peduli dalam industri atau sektor apa pun, persaingan selalu ada. Persaingan bisnis adalah hal yang biasa, terutama saat ini di mana set...
Read MorePeople
8 Jenis Training yang Dibutuhkan Karyawan dan Wajib Diketahui PerusahaanPelatihan / training adalah salah satu aktivitas dan fasilitas yang perlu disediakan perusahaan...
Read MorePeople
Sutanto Hartono Berbagi Kisah Kariernya pada Acara CEO2CEOJakarta - CEO Vidio, Sutanto Hartono, berbagi cerita tentang kepemimpinannya dalam mengembangkan platform streaming Vidio menjadi yang terkemuka di Indonesia. I...
Read MoreCDHX
Lembaga Training dan Pusat Pelatihan SDM Pendidikan KaryawanCDHX adalah Lembaga Training dan Pusat Pelatihan SDM memberikan pelatihan kepada karyawan Perusahaan seperti:...
Read MoreCDHX
SPEx2 DX Award ke-8 Kembali Digelar, Usung Tema Executing Digital TransformationArtikel ini dikutip dari website Suarasiber.com ...
Read MoreCDHX
Digitalisasi Layanan BPJS Kesehatan Raih 2 Penghargaan SPEx2 DX AwardArtikel ini dikutip dari website detikNews...
Read MoreCDHX
Elnusa Raih Penghargaan Bergengsi SPEx2 DX AwardElnusa Raih Penghargaan Bergengsi SPEx2 DX Award...
Read MoreCDHX
GRP Raih Tiga Penghargaan dalam Ajang SPEX 2 DX AwardArtikel ini dikutip dari website Neraca.co.id ...
Read MoreCDHX
Terus Lakukan Inovasi Digital, Asabri Raih Penghargaan SPEx2 DX Award 2023Artikel ini dikutip dari website Republika ...
Read MoreCDHX
Pegadaian Raih Penghargaan SPEx2 DX Award 2023Artikel ini dikutip dari website Tempo.co ...
Read MoreCDHX
BRI Raih Empat Penghargaan di Ajang SPEx2 DX Award 2023Artikel ini dikutip dari website Republika ...
Read MorePeople
5 Macam Kepemimpinan dalam OrganisasiSudah selayaknya organisasi dan perusahaan mempunyai pemimpin. Sosok para leader yang memimpin berbagai departemen dalam suatu organisasi bisa disukai oleh para...
Read MorePeople
Mengapa Karyawan Perusahaan Perlu Mengikuti Training secara Rutin?Kemampuan perusahaan untuk terus beradaptasi dan berinovasi sangat diperlukan dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif. Salah satu cara untuk mencapai ha...
Read MorePeople
Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Produktivitas dan Kinerja KaryawanPengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi salah satu strategi terpenting bagi organisasi untuk meningkatkan kinerja dan produ...
Read MorePeople
Manfaat Training untuk PerusahaanKemampuan adaptasi dan inovasi sangat diperlukan setiap organisasi sebagai daya saing utama dalam era disrupsi ini. Salah satu cara atau met...
Read MoreCDHX
Pelatihan Training Digital Marketing CourseDigital marketing adalah penggunaan berbagai platform online, seperti email, website, iklan online, media sosial, bahkan SEO dan SEM, untuk keperluan promosi, p...
Read MorePeople
Mengenali Mental Karyawan yang Kuat atau LemahKaryawan yang mempunyai mental kuat berpotensi memiliki performa kerja yang jauh lebih baik daripada karyawan yang mentalnya lemah. Bagaimana kita bisa mengenal...
Read MorePeople
Tips Atasi Pekerjaan tak Sesuai Latar Belakang PendidikanPerlukah kita bekerja sesuai dengan latar belakang ilmu dan pendidikan? Idealnya begitu. Namun, di dunia kita ini nyaris tak ada sesuatu yang ideal. Jadi kalau ...
Read MorePeople
Bagaimana Organisasi Menciptakan Pemimpin?Para leader organisasi berusaha untuk memoles dan mengelola karyawan supaya mempunyai mental tangguh dan performa kinerja yang baik. Namun bagaimana organisasi ...
Read MorePeople
Apa Maksudnya Kerja Sesuai Passion?Tentu kita sering mendengar ungkapan, “Bekerjalah sesuai passion”. Dengan bekerja sesuai passion, Anda akan lebih bahagia dan lebih bersungguh-sungguh dalam men...
Read MorePeople
Ciptakan Kebiasaan Baru di Tahun BaruDi tahun baru seperti ini, banyak orang membuat resolusi untuk tahun berikutnya dengan bermacam-macam keinginan dan target. Tetapi berdasarkan pengalaman di tah...
Read MorePeople
Pentingnya HR Perusahaan Menjaga Kesehatan Mental KaryawanKesehatan mental atau mental health adalah kondisi individu yang terbebas dari segala bentuk dan gejala gangguan mental. Kesehatan mental juga perlu diperhatika...
Read MoreStrategy
Resep Ampuh Membangun Struktur Organisasi yang EfektifPerubahan strategi organisasi terjadi semakin cepat sebagai respons dari perubahan pasar dan persaingan bisnis yang juga semakin dinamis. Akibatnya, istilah “Ch...
Read MorePeople
Pentingnya Strategi SDM yang selaras dengan Strategi PerusahaanDivisi Sumber Daya Manusia (SDM) seringkali dinilai tidak mengerti soal tuntutan bisnis. Mereka hanya fokus pada target divisinya saja. Banyak komentar terlonta...
Read MorePeople
Layoff dan Pemecatan, Ada Bedanya?Istilah layoff ramai diperbincangkan belakangan ini. Istilah layoff muncul setelah beberapa perusahaan startup melakukan pengurangan jumlah karyawannya....
Read MorePeople
Manpower Planning yang StrategisPerencanaan tenaga kerja atau Manpower Planning di banyak organisasi merupakan proses yang cukup menyita waktu dan perhatian. Biasanya diawali dengan peng...
Read MorePeople
Optimis Menjalani Masa Pensiun atau PurnabaktiSetelah atau mendekati masa pensiun, banyak orang merasakan hidupnya menjadi kurang maksimal dan cenderung sulit. Berkurangnya hubungan dengan orang-orang ...
Read MorePeople
Menangkan Perebutan SDM dengan Manajemen TalentaApakah selama ini Anda mengira sedang bersaing dengan perusahaan kompetitor? Kenyataannya bukan hanya antar perusahaan yang bersaing, melainkan persaingan kompe...
Read MorePeople
Tugas HRD yang Perlu DiketahuiBanyak yang menganggap tugas HRD cuma mengatur proses rekrutmen karyawan, lalu menangani urusan payroll-nya. Anggapan itu salah. HRD memiliki tugas lainnya yang...
Read MorePeople
Sudahkah Anda Merencanakan Karier dengan Matang?Career planning menjadi penting supaya kita bisa memahami, bagaimana memilih jalur karier sebagai profesional yang sesuai dengan kompetensi diri. ...
Read MorePeople
Managing your MeetingDalam memo kepada karyawan, CEO Google Sundar Pichai mengatakan bahwa perusahaan mengambil kebijakan, tertulis "No Meetings Weeks". Iya, Google menerapkan atura...
Read MorePeople
Belajar dari Unilever untuk Menjaga Kesehatan Mental KaryawanKesadaran akan pentingnya kesehatan mental semakin urgent belakangan ini. Kesadaran ini memunculkan konsep keseimbangan hidup (life balance) antara pekerjaan da...
Read MorePeople
Membangun Komunikasi yang Efektif dalam PerusahaanKomunikasi adalah salah satu syarat wajib dapat terciptanya interaksi sosial. Saat Anda ingin berinteraksi dengan orang lain, sudah pasti dibutuhkan cara komuni...
Read MorePeople
Rahasia Percaya Diri Berbicara di Depan UmumBicara di depan umum atau public speaking adalah kegiatan komunikasi secara langsung melalui lisan kepada sekelompok orang atau khalayak umum. Dibutuh...
Read MorePeople
Mengenal Full Stack Developer dan Skill yang Wajib DimilikiDi era society 5.0 saat ini, kamu harus jeli dalam melihat peluang kerja, sebab banyak profesi baru yang sedang naik daun dan banyak dicari perusahaan. Tak hany...
Read MorePeople
Banyak Pelamar Kutu Loncat, Siapa Takut?Karyawan baru masuk sekitar sebulan atau tiga bulan, lalu sudah keluar dan mental ke perusahaan lain? Rasanya fenomena ini sudah banyak terjadi di banyak perusa...
Read MorePeople
Tren Hybrid - Mengapa Elon Musk Pilih WFO ?Model Hybrid Working membuat karyawan tidak harus berangkat ke kantor untuk menyelesaikan pekerjaannya. ...
Read MorePeople
Penerapan Hybrid Working ala BCAEra kerja hybrid sudah banyak diterapkan. Pandemi Covid-19 telah mendorong pelaku usaha untuk menata ulang sistem kerja mereka. Digitalisasi dalam berbagai...
Read MorePeople
Strategi Halodoc Menerapkan Sistem Kerja HybridPada awal pandemi banyak perusahaan menerapkan kebijakan Work from Home (WFH). Kini, seiring terus menurunnya kasus harian Covid, banyak perusahaan&nb...
Read MoreStrategy
Akibat Fatal Startup Melupakan Strategi KonvensionalFenomena bisnis di era digital memang aneh. Begitu banyak bisnis startup yang terlihat keren dari sisi digital. Namun ketika diteliti lebih jauh, strategi dan e...
Read MoreCDHX
Transformasi Digital Bukan Adu Keren TeknologiPeran teknologi sudah bergeser signifikan dan semakin bersentuhan langsung dengan berbagai aspek kehidupan. Mulai dari aktivitas bekerja, belajar, sampai belanj...
Read MoreStrategy
Standard Operating Procedure untuk Mengukur Kelayakan BisnisAdanya Standard Operating Procedure (SOP) dalam sebuah perusahaan sangat diperlukan oleh setiap karyawan, manajemen, hingga pimpinan untuk memahami tujuan yang ...
Read MorePeople
Memahami Human Resource Management Beserta ManfaatnyaApa yang dimaksud Human Resource Management? Bahasan tentang manajemen pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan tentu berkaitan dengan Human Resource Manag...
Read MorePeople
Berikut Indikator Kinerja Karyawan yang Perlu Anda KetahuiKata kinerja atau job performance mempunyai arti prestasi sesungguhnya atau prestasi kerja yang bisa dicapai organisasi atau perusahaan. Sedangkan arti dari kat...
Read MoreStrategy
Pengertian Balanced Scorecard dan Fungsinya untuk PerusahaanBalance scorecard merupakan tools manajemen yang berguna untuk menerjemahkan tujuan strategis organisasi menjadi rangkaian kinerja yang dibutuhkan. Untuk menget...
Read MorePeople
Menilik Pengertian dan Fungsi Talent Management ProgramTalent management program merupakan pengelolaan bakat dan talenta dari masing-masing sumber daya manusia yang ada di perusahaan. Pimpinan perusahaan dan bagian ...
Read MoreStrategy
HRIS Memberikan Jawaban Lengkap untuk PerusahaanHuman Resource Information System atau HRIS menjadi salah satu bagian terpenting dalam perusahaan. Dalam hal ini HRIS adalah sistem yang digunakan untuk me...
Read MoreStrategy
Inilah Pengertian Human Resources Business PartnerHuman Resources Business Partner bisa memajukan HR perusahaan. HR umumnya hanya fokus dan sibuk mengurus administrasi serta permasalahan internal. HR yang hanya...
Read MorePeople
Performance Management System Adalah? Temukan Jawabannya di SiniMembangun perusahaan tidaklah mudah karena membutuhkan berbagai komponen penting. Salah satunya adalah Performance Management. Pada dasarnya Performance Managem...
Read MorePeople
Virtual Assessment Center yang Diperlukan dalam Merekrut KandidatVirtual Assessment Center merupakan salah satu alat rekrutmen yang sekarang ini sedang terkenal. Assessment center menjadi metode yang cukup ketat untuk membant...
Read MoreStrategy
Pengertian Standard Operating Procedure beserta Fungsi dan TujuannyaStandard Operating Procedure atau SOP merupakan dokumen yang isinya adalah prosedur untuk menyelesaikan pekerjaan secara lebih efektif. Hampir semua perusahaan ...
Read MoreStrategy
Human Resources Management, Pengertian dan KegunaannyaPada pengelolaan SDM (Sumber Daya Manusia), maka kerap dikaitkan dengan Human Resources Management (HRM). Dimana HRM tersebut merupakan hal yang umum dilak...
Read MoreStrategy
Cara dan Tahapan Membuat Business Plan untuk Bisnis AndaBagi Anda yang ingin terjun ke dunia bisnis, maka sebaiknya mulai terlebih dahulu dengan cara membuat business plan. Membuat rencana bisnis atau yang serin...
Read MoreStrategy
Quality Assurance Adalah? Berikut Penjelasan LengkapnyaPernahkan Anda mendengar tentang quality assurance? Quality assurance adalah sebuah pekerjaan yang bertanggung jawab dalam memastikan serta menyiapkan sega...
Read MoreStrategy
Definisi Quality Control, Pelajari Tugas, Manfaat dan Syarat Menjadi QCQuality Control adalah proses pengecekan atau pengujian yang dilakukan demi memastikan atau mengukur kualitas dari produk sehingga sesuai dengan standar ketentu...
Read MorePeople
Pengertian Talent Management, Temukan Jawabannya SekarangTalent management adalah salah satu faktor penentu kesuksesan sebuah usaha. Perlu diketahui bahwa kesuksesan perusahaan dipengaruhi oleh Sumber Daya Manusia. De...
Read MorePeople
Menentukan KPI: Antara Intuisi dan AnalisisDari diskusi yang membahas perbaikan kualitas layanan, konsultan GML membantu bank lokal merancang studi banding ke tiga bank terbesar di Singapura. Studi ...
Read MorePeople
Pentingnya KPI Individu Sebagai Pendukung Kinerja OrganisasiPengukuran dan penetapan Key Performance Indicator (KPI) yang berbeda, akan menimbulkan pola perilaku yang berbeda pula. Contoh kasusnya bisa dilihat pada dua m...
Read MorePeople
KPI: Tips Mengukur dan MengevaluasinyaSemakin banyak jumlah individu dalam organisasi, akan semakin sulit pula memonitor kinerja masing-masing individunya. Padahal semua pekerjaan yang dilakukan mas...
Read MoreStrategy
Resep Rahasia Eksekusi StrategiSadarkah Anda, perusahaan seringkali melakukan meeting tahunan, bulanan, bahkan mingguan secara rutin. Tak jarang juga meeting lebih dari sekali dalam seminggu....
Read MorePeople
OKR Strategi Gesit Sekaligus AmpuhSetiap perusahaan pastinya membutuhkan pengukuran yang tepat dalam mengetahui efektivitas kinerja semua aspek yang terlibat di dalamnya, serta mengukur se...
Read MorePeople
CBHRM untuk Atasi Hambatan pada Performa Asesmen dan HRIstilah Competency Based Human Resource Management (CBHRM) sudah tak asing lagi di telinga kita. Hampir semua spektrum HR dijalankan berdasarkan pada kompetensi...
Read MoreSystems
Kenali Tingkat Kematangan Proses dalam OrganisasiDalam bisnis rumah makan, salah satu posisi kunci keberhasilan adalah sang koki. Seorang koki yang handal mampu menyiapkan hidangan yang konsisten dalam hal ras...
Read MorePeople
Pentingkah Kompetensi HR bagi Seorang Manajer?Kondisi bisnis mengalami era “Turbulensi” di mana banyak sekali perubahan yang tidak dapat diprediksi. Organisasi harus cepat beradaptasi dengan situasi tersebu...
Read MorePeople
Karyawan yang Puas Pasti Karyawan yang ProaktifKemampuan daya saing perusahaan dalam menghadapi dan memanfaatkan perubahan merupakan faktor yang signifikan agar perusahaan dapat bertahan dan berkembang, sert...
Read MoreCulture
Transformasi Budaya Jangan Hanya PencitraanIstilah “pencitraan” akhir-akhir ini sering kita dengar, dan biasanya memiliki konotasi negatif tentang seseorang yang dengan sengaja berusaha membentuk kesan a...
Read MoreStrategy
Training Center dengan Corporate University, Samakah?Salah satu perusahaan besar di Indonesia baru saja meresmikan ‘Corporate University’, namun setelah sekian lama berjalan, manajemen perusahaan merasakan b...
Read MoreStrategy
Meningkatkan Kinerja Organisasi dengan Balanced ScorecardKita dapat melihat perilaku pengemudi mobil yang beragam di jalan tol. Ada yang konsisten tetap melaju di jalur tengah, ada yang bertahan pada jalur paling kana...
Read MoreStructure
Grading dan Reward untuk Memuaskan KaryawanKetika perusahaan mendesain skema remunerasi yang fair, langkah pertama yang perlu dilakukan oleh manajemen adalah menentukan bobot suatu posisi dibandingkan de...
Read MorePeople
Cara Sales Leader Mendongkrak Kinerja SalesTingginya tantangan seorang pemimpin dalam menggerakkan orang yang dipimpin, membuat kita sering mendengarkan cukup banyak pernyataan yang sering diutarakan seo...
Read MoreSystems
Kesiapan Organisasi untuk Eksekusi StrategiSaya teringat salah satu warung makan soto Surabaya langganan saya dulunya adalah sebuah warung Padang. Warung ini terkenal dengan masakan Padangnya yang enak d...
Read MorePeople
Ini Caranya Supaya Karyawan Selalu ProaktifDaya saing perusahaan dalam menghadapi dan memanfaatkan perubahan adalah kemampuan yang signifikan agar perusahaan dapat bertahan dan berkembang. Ini juga senan...
Read MorePeople
Membangun Habit Positif Itu Mudah !Manakah yang lebih sering Anda alami? Gagal atau berhasil membangun kebiasaan? Untuk membangun kebiasaan, kita tidak dapat hanya sekedar memiliki keinginan dan ...
Read MorePeople
Kunci Memetakan Jalur KarierFuture leader merupakan topik yang selalu hangat di tempat kerja. Pertanyaan seperti, “Sampai kapan perusahaan saya akan sustain?”, “Siapa yang akan m...
Read MoreStrategy
Ini Dia Pengawas Jalannya Eksekusi StrategiSaat seseorang ditempatkan menjadi Kepala Unit Manajemen Strategi dan Kinerja, maka ia akan mengelola sekaligus memonitor progress strategi dan kinerja organisa...
Read MorePeople
Ini Caranya Menciptakan Sistem Penilaian KompetensiIni Caranya Menciptakan Sistem Penilaian Kompetensi...
Read MoreStrategy
Program Profesional HR Paling EfektifPastinya Anda pernah mendengar kalau kita ingin bisnis tetap langgeng, maka kita harus benar-benar memperhatikan pelanggan. Tapi sebelum pelanggan, sebenarnya a...
Read MoreStructure
8 Poin Uji Efektivitas Struktur OrganisasiJika Anda adalah karyawan suatu perusahaan, coba diingat kembali dalam kurun waktu beberapa tahun ke belakang, sudah berapa kali struktur organisasi Anda beruba...
Read MoreCulture
Apa Identitas Perusahaanmu ?Budaya adalah identitas utama dari sebuah perusahaan. Budaya memunculkan keunikan tersendiri yang membuat sebuah perusahaan berbeda dengan para pesaingnya. Keun...
Read MorePeople
The Death of Transactional Leadership?“Management is about persuading people to do things they don’t want to do. While leadership is about inspiring people to do things they never thought they could...
Read MoreStructure
Struktur Organisasi yang Menjamin AgilityStruktur organisasi bisa memengaruhi performa dan kinerja keseluruhan organisasi. Organisasi yang lincah bukanlah tercipta secara kebetulan, melainkan dibentuk ...
Read MorePeople
Unggul dengan Manajemen TalentaPertanyaan yang sering dilontarkan Top Management perusahaan kepada unit yang menangani SDM adalah, “Seberapa jauh fungsi SDM mampu memberikan kontribusi untuk ...
Read MoreStrategy
Ciptakan Kapabilitas Organisasi melalui Strategi yang BenarJika kita mengamati perjalanan para penyanyi, baik pria maupun wanita, di genre musik apapun, kita selalu bertanya-tanya sampai kapan karier si penyanyi bisa be...
Read MoreCulture
Selalu Ada Pilihan"I believe in luck. But the harder you work, the more luck you will have." Thomas Jefferson...
Read MorePeople
Konsep Adaptive Learning DesignSaat ini dunia bisnis telah berada dalam era persaingan yang kompetitif. Setiap perusahaan saling berlomba untuk menjadi pemenang yang sukses. Dan untuk mencapa...
Read MoreStrategy
Perencanaan Strategi yang KomprehensifMenurut Anda, manakah yang lebih penting, strategi atau eksekusi? Pertanyaan ini cukup menjadi polemik. Saat strategi dianggap lebih penting dari eksekusi, kece...
Read MoreSystems
Mengelola dan Memonitor Perusahaan Multi BisnisSampai dengan tahun 50-an, sebagian besar perusahaan di Amerika masih berfokus pada single dominan bisnis. Namun saat ini semakin banyak organisasi mengelola mu...
Read MorePeople
Model 70-20-10 dan Informal LearningCoba jawab dulu pertanyaan ini sebelum melanjutkan membaca: “Siapa orang yang darinya Anda paling banyak belajar?”...
Read MoreSystems
TANPA LAYANAN BERMUTU, BISNIS AKAN MEMBATUStanley Marcus, mantan direktur Neiman Marcus, sedang menceritakan pengalamannya di hadapan para manajer sebuah perusahaan ritel perhiasan yang terkemuka. Demik...
Read MoreIndonesia menuju tahun 2045 menjadi negara maju dan salah satu 5 kekuatan ekonomi dunia dengan kualitas manusia yang unggul serta menguasai ilmu pengetahuan dan teknologi …
Joko Widodo, Mei 2019
Become valuable expert. Explore your skills make it perfect
Curriculum designed and advised by the Father of Modern HR Science and world-class digital and HR Directors Comprehensive academy from foundational, advanced to strategic digital and HR academy
Inspiring industrial practitioner TOP speakers: HR and Digital Directors & Consultants
Leading-edge framework with practical skills and tools (30% theory + 70% sharing, tools and practices)
Blended learning approach combining online learning, offline discussions and post-workshop coaching Alumni forum, resource portal, and HR clinics for peer coaching & benchmark
SKKNI accredited certifications by BNSP, Global Principal Certification
Alumni community contributing to Corporate Social Responsibility (CSR) & nation building
Assisting Indonesia underprivileged Talents by providing free learning to 100.000 Digital & HR talents
World class and Indonesian thought leaders and business practitioners. Get more benefit of CHDX course’s for you and your team
(Speaker, Author, Professor, Thought Partner on HR, Leadership, and Organization at The RBL group)
Global Guru on Digital Transformation Faculty Director, Columbia Business School
(Vice Rector at Universitas Pertamina)
(Human Capital Director at Maybank)
(Human Capital & Marketing Director at Adira Finance)
(HC Expert & ICF Certified Coach)
(Program Director of BSC and Lean SIx Sigma practice at Australian Graduate School of Management)
(Country Manager HR at PT IBM Indonesia)
(CEO at ONE GML)
(Chairman at GNIK)
Chief Corporate HCD of PT. Astra International Tbk
Country Head of Human Resources PT CHUBB LIFE INSURANCE INDONESIA/ Independent Consultant & Advisor in Human Capital Development
Lektor of Swiss German University
Director – PT Tiger Energy Services ROI
Former HR Director of MultiBintang Indonesia
Chief Corporate HR & Relation Bosowa Corporation
Head of Bootcamp – PT DIKA
Co Founder of QuBisa.com
Head HR – Bank Permata
Director Consulting GML
Direktur SDM PT. Bukit Asam Tbk
Supported by 50+ faculty member with expertice in digital and people transformation
Learning platfrom powered By ONE GML Consulting
2024 © ONE GML Consulting