Tantangan Pemimpin Dalam Inspirasi dan Eksekusi
Selain memiliki visi yang jelas, menginspirasi, dan inisiatif, seorang pemimpin yang baik mampu mempengaruhi dan menggerakan timnya menuju sasaran yang telah disepakati bersama.
Kemampuan pemimpin yang mutlak diperlukan adalah memberdayakan anggota tim, dimulai dari mengenali kebutuhan tim, sampai menerjemahkan dan memberi arahan.Tentunya sasaran dan peran yang diberikan untuk anggota tim harus disesuaikan dengan kompetensinya masing-masing.
Tantangan lainnya adalah memberikan teladan supaya bisa mendorong timnya untuk mencetuskan berbagai gagasan dan ide. Teladan ini penting, terutama dalam masa-masa sulit seperti ini. Pemimpin yang penuh dengan ide atau gagasan baru tentu akan lebih dihargai oleh anggota timnya.
Melalui sesi online ini Anda akan menemukan pencerahan sekaligus jalan, untuk dapat menerapkan leadership, yang memiliki visi, inspirasi, sekaligus energi untuk mencapai tujuan. Ibarat magnet yang mempunyai daya tarik, Anda sebagai pemimpin mampu membuat orang lain bergerak dengan sendirinya tanpa disuruh mencapai tujuan masing-masing.
Objectives:
- Describe the Five Practices of Exemplary Leadership.
- Relate how the Five Practices of Exemplary Leadership have been applied in organizations.
- Identify strengths and areas for improvement as leaders, based on valid and reliable feedback from the Leadership Practices Inventory.
- Commit to actions to take within the next three weeks to become better leaders.
Webinar Outline
SESI 1
Introduction:
- Philosophy of Leadership
- Five Practices of Exemplary Leadership
Your Leadership Practice Inventory (LPI)
- Understanding the Feedback
- Analyzing Your LPI Feedback
SESI 2
Credibility: The Foundation of Leadership
- Philosophy of Leader
- Leadership challenge framework
Practice 1: Model The Way
- Clarifying Values
- Set the Example
SESI 3
Practice 2: Inspire a Shared Vision
- Envision the Future
- Enlist Others
Practice 3: Challenge the process
- Search for Opportunities
- Experiment and Take Risks
SESI 4
Practice 4: Enable Others Act
- Foster Collaboration
- Strengthen Others
Practice 5: Encourage the Heart
- Recognize Contributions
- Celebrate the Values and Victories