thumbnai training-01.jpg



Training Designer & Delivery Professional 

Kesuksesan sebuah organisasi yang ingin berkembang dan terus bersaing ditentukan oleh peran seorang trainer dalam  mengembangkan sumber daya manusia sebagai investasi jangka panjang yang berharga.

 

Dalam masa-masa isolasi dan serba  keterbatasan ini, kapabilitas untuk mendeliver program kerja maupun pembelajaran melalui online menjadi sangat krusial. Untuk  itu peran seorang trainer yang mempunyai kompetensi mengajar, sekaligus menguasai platform teknologi yang sesuai sangatlah diperlukan. 

 

Saatnya mencurahkan investasi untuk mencetak trainer yang handal dan profesional untuk memenuhi kebutuhan  jangka panjang perusahaan.

 

 

Benefit Peserta:

  • Kesempatan mengikuti CDHX Clinic Class
  • Berpartisipasi dalam Forum diskusi
  • Program yang diselaraskan dengan akreditasi BNSP & sertifikasi kelas dunia
  • World-Class Curriculum
  • Bimbingan dan komunitas paska pelatihan
  • Pembicara terbaik dari direktur praktisi industri dan konsultan senior
  • Metode belajar yang praktis disertai fokus pada “How To”

 

 

Tujuan:

  • Memahami Konsep Learning yang dinamis dan Membuat bahan  materi sesuai dengan session plan kebutuhan organisasi
  • Membantu alat bantu visual secara efektif khususnya dalam  online training
  • Mengembangkan keterampilan untuk memimpin diskusi serta  menangani pertanyaan peserta

 

 

Metode Pelatihan:

  • Pelatihan
  • Diskusi dan quiz
  • Forum tanya-jawab dan sharing

 

 

Hal yang didapatkan peserta training:

  • Pre-reading
  • Materi dari setiap sesi
  • Lembar kerja (Handout)

 

 

Workshop Outline

 

Modul 1: Training Needs Analysis

  • Learning Organization
  • Needs Analysis Frame Work
  • 5 steps in Training Needs Analysis Process
  • Discussion : Mapping Training Need in your organization

 

 

Modul 2: Designing Your Training Material

  • Adult Learning Theory
  • Developing Training Material
    • Preparing Training Structure
    • Preparing Objective of Training
  • Discussion : Developing training objective

 

 

Modul 3: Designing Your Training Material

  • Developing Training Material (continued)
    • Preparing Session Planning
    • Developing Case Study and Roleplay
    • Tips for Design Content of Slide
  • Discussion: How Design Training Material Euectively

 

 

Modul 4 : Role of Training

  • Presentasi Vs Pelatihan
  • Menangani Rasa Khawatir (inclass dan online training)
  • Menjadi trainer yang Profesional
  • Prinsip Belajar Orang dewasa
  • Efektif Komunikasi dan Deliveri Training

- Mengelola ice breaker baik untuk inclass dan online training

 

 

Modul 5 : Accelerated Learning

  • Efektif Komunikasi dan Deliveri Training (lanjutan)  Menggunakan Alat Bantu Visual dalam online training
    • Menggunakan Zoom sebagai media dalam training  online
    • Optimalisasi breakout room, pooling, slide share  dalam zoom
  • Menangani pertanyaan peserta dengan optimal

 

 

Modul 6 : Simulation and Practice Delivery Training  (Group sampling - feedback direct feedback)

  • Latihan Delivery 1 (deliver training dan feedback dengan durasi 30 menit)
    • Penguasaan komunikasi yang efektif dalam delivery training
    • Penggunaan alat bantu visual secara efektif
  • Latihan Delivery 2 (deliver training dan feedback dengan durasi 30 menit)
    • Keterampilan memimpin aktifitas peserta di dalam kelas
    • Menangani pertanyaan dari peserta