Pelatihan Training Leadership Challenge:

Adaptive Leadership in Turbulence Era for Manager

Organisasi membutuhkan leader yang bisa menjadi perpanjangan tangan dari manajemen dalam mengelola organisasi.

Workshop ini menciptakan leadership yang berpikir secara agile dalam menghadapi disrupsi dan perubahan di level manager. Selain itu diasah juga kompetensi menjalin komunikasi dengan atasan, rekan kerja, sekaligus tim dengan efektif.

Berkaitan dengan pengembangan tim, pemimpin dibekali kemampuan menciptakan trust dan komitmen dengan semua SDM yang terlibat. Oleh karena itu kemampuan untuk memberikan coaching serta mengolah feedback juga disertakan.

Benefit Peserta:

• Kesempatan mengikuti CDHX Clinic Class
• Berpartisipasi dalam Forum diskusi
• Program yang diselaraskan dengan materi & sertifikasi kelas dunia
• World-Class Curriculum
• Bimbingan dan komunitas paska pelatihan
• Pembicara terbaik dari direktur praktisi industri dan konsultan senior
• Metode belajar yang praktis disertai fokus pada “How To”

Tujuan:

• Menjadi perpanjangan tangan dari manajemen dalam mengelola organisasi
• Berpikir agile dalam menghadapi perubahan lingkungan
• Membangun komunikasi yang efektif dengan atasan, tim, dan rekan kerja
• Menciptakan ‘trust’ dan membangun komitmen dalam tim
• Mengembangkan tim yang disesuaikan dengan kebutuhannya melalui feedback dan coaching

Workshop Outline

Modul 1

Kepemimpinan di Era Digital

• Kepemimpinan dengan pola pikir ‘Agile’
• Kompetensi kepemimpinan di era digital
  • Self assessment : strength & weakness
• Peran pemimpin dalam menghadapi perubahan
• Menjadi leader yang proaktif
  • Characteristic of Leaders

Modul 2

Membangun Komunikasi yang Efektif

• Tantangan komunikasi saat ini
• Memahami komunikasi era millennials
• Memahami gaya komunikasi diri dan orang lain
  • Studi kasus & role play with others
• Tips didalam mengelola komunikasi yang efektif
• Membangun komitmen dan kepercayaan tim

Modul 3

Kepemimpinan yang Mendorong Inovasi

• Apa yang dimaksud dengan kreatif?
• Mengapa kita sulit berpikir kreatif?
  • Diskusi: Hambatan berpikir kreatif
• Peran pemimpin mendorong inovasi
• Menstimulus kreativitas dan inovasi dalam kerja
  • Case study : Brainstroming & Mind Mapping

Modul 4

Kepemimpinan dalam Mengembangkan Tim

• Memetakan potensi tim saat ini
• Pentingnya memberikan feedback
  • Role play : memberikan feedback
• Memberikan pengarahan (coaching) yang efektif
• Peran leader dalam melakukan coaching
  • Studi kasus & Role play  dalam coaching
• Tips melakukan coaching yang efektif

Jika ada yang ingin ditanyakan tentang pelatihan ini, silakan Chat WA Customer Service & Social Media kami:

- WhatsApp : 0813-8952-8410

- Instagram : @onegml

- LinkedIn : @onegml

- Facebook : @onegmlofficial

- TikTok : @onegmlofficial

- YouTube : @onegmlofficial