Experiential Learning 

Metode Pembelajaran Berbasis Pengalaman

Apakah Anda masih sependapat bahwa satu-satunya hal yang konstan dalam hidup kita adalah perubahan? Ternyata ada satu hal lainnya yang konstan dalam kehidupan kita, yaitu “kenangan”. 

Jika kita tarik ke belakang saat kita mengawali karier sampai dengan posisi kita saat ini, tentu banyak kenangan yang dapat kita ubah menjadi sebuah ‘pembelajaran’ yang berbasis pengalaman. Bukankah pengalaman adalah guru terbaik?

Proses belajar yang pengetahuannya diperoleh dari pengalaman, lalu menggabungkan pemahaman dengan kegiatan yang dilakukan disebut sebagai Experiential Learning – yang mengangkat pengalaman-pengalaman tiap orang sebagai media pembelajaran dalam perusahaan atau organisasi.

Untuk menuangkan pengalaman menjadi suatu pembelajaran, tentu sangat ditentukan oleh tercapainya tujuan pembelajaran, yang terdiri dari pengetahuan yang memuat informasi, konsep, fakta, aktivitas yang merupakan penerapan dalam tindakan, dan refleksi yang merupakan proses menganalisa dampak dari tindakan setiap orang.

Bagaimana mendesain Experiential Learning dalam organisasi dan bagaimana menciptakan suasana iklim belajar yang kondusif, bagaimana mendorong dan memotivasi peserta pelatihan, serta bagaimana merespons secara positif terhadap dinamika peserta? 

Mari ikuti pembahasannya bersama dengan:

Riswanto CP, SE., MM. 

Facilitator, Human Factor Specialist pada CDHX - HR Clinic 

Selasa, 31 Januari 2023 

Jam 15.00-16.30 WIB 

Via ONLINE

(Gratis)