Mengukur Efektivitas HR melalui HR Diagnostic

HR Diagnostic bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pelaksanaan fungsi-fungi SDM dengan menggunakan metodologi tertentu, untuk memudahkan perbaikan dan pengembangan yang dibutuhkan.

HR Diagnostic membantu para profesional HR dalam mengenali peluang dan permasalahan dalam pengelolaan SDM organisasi.

Namun alih-alih melakukan HR Diagnostic, profesional HR lebih memilih untuk mengejar program dan target kerja. Akibatnya program dan target justru belum sepenuhnya menyelesaikan permasalahan SDM secara komprehensif.

Apa yang dimaksud HR Diagnostic, bagaimana prosesnya, seperti apa metodologi penerapannya secara efektif?

Ikuti pembahasannya dalam diskusi HR Clinic CDHX dengan topik: