thumbnail td2p-01.jpg



Pelatihan Training Designer and Delivery Professional Based on BNSP

Kesuksesan sebuah organisasi yang ingin berkembang dan terus bersaing ditentukan oleh peran seorang trainer dalam mengembangkan sumber daya manusia sebagai investasi jangka panjang yang berharga.

 

Dalam masa-masa isolasi dan serba  keterbatasan ini, kapabilitas untuk mendeliver program kerja maupun pembelajaran melalui online menjadi sangat krusial. Untuk  itu peran seorang trainer yang mempunyai kompetensi mengajar, sekaligus menguasai platform teknologi yang sesuai sangatlah diperlukan. 

 

Saatnya mencurahkan investasi untuk mencetak trainer yang handal dan profesional untuk memenuhi kebutuhan jangka panjang perusahaan.

 

 

Tujuan

  • Menjadi seorang instruktur yang kompeten dan handal berdasarkan SKKNI (Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia), dan menguasai metodologi pelatihan, serta diakui oleh Negara Indonesia dan negara ASEAN melalui pelatihan. 
  • Mampu Membuat perencanaan pelatihan sebelum memulai pelatihan secara cermat, termasuk kurikulum, lesson plan, dan session plan sesuai SKKNI (Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia)
  • Mampu memahami pentingnya K3 dalam sebuah pelatihan secara efektif
  • Mampu memahami tipe cara belajar, gaya mengajar, kompetensi seorang instruktur, dan menguasai keterampilan berkomunikasi dan presentasi

 

 

Metode Pelatihan

  • Sesi pelatihan 
  • Diskusi dan quiz 
  • Forum tanya-jawab dan sharing

 

 

Hal yang Didapat Peserta

  • Pre-reading
  • Materi dari setiap sesi pelatihan dalam format PDF
  • Lembar kerja (Handout)

 

 

Workshop Outline

 

Hari 1

  • Menyusun Program Pelatihan Kerja
  • Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja
  • Merencanakan Evaluasi Hasil Pembelajaran
  • Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face ToFace)

 

Hari 2

  • Menerapkan Kesehatan, dan Keselamatan Kerja (K3) di Lembaga Pelatihan Kerja
  • Mengelola Pemenuhan Persyaratan Bahasa, Literasi, dan Berhitung dalam Proses Pembelajaran
  • Menilai Kemajuan Kompetensi Peserta Pelatihan Secara Individu
  • Menentukan Kebutuhan Pelatihan Individu
  • Merancang Strategi Pembelajaran

 

Hari 3

  • Mengelola Bahan Pelatihan Kerja
  • Mengelola Peralatan Pelatihan Kerja
  • Menyiapkan Pelaksanaan Pelatihan atau Asesmen Berbasis Kompetensi
  • Melaksanakan Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK)
  • Melakukan Asesmen Berbasis Kompetensi


Please click Registration button below to register