pelatihan skkni general manager sdm-01.jpg



Pelatihan Training Persiapan Sertifikasi SKKNI Level General Manager SDM

Dalam rangka mewujudkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang kompeten, kompetitif, beretika dan patuh pada ketentuan yang berlaku, maka diperlukan kompetensi para profesional SDM yang sesuai dengan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI).

 

Sehubungan hal tersebut di atas, maka saat ini para profesional di bidang Manajemen SDM diwajibkan memiliki sertifikasi dalam kompetensi bidangnya (sebagaimana diwajibkan dalam Kepmenaker Nomor 115 Tahun 2022 tertanggal 18 Agustus 2022 tentang Pemberlakuan Wajib Sertifikasi Kompetensi Kerja Bagi Tenaga Kerja Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia), terutama bagi mereka yang menduduki jabatan di bidang manajemen SDM sesuai skema sertifikasi kompetensi Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP), termasuk level General Manager SDM atau yang ingin meningkatkan karier ke jenjang General Manager SDM

 

 

Benefit Peserta CDHX:

  • Kesempatan mengikuti CDHX Clinic Class
  • Berpartisipasi dalam Forum diskusi
  • Program yang diselaraskan dengan akreditasi BNSP & sertifikasi kelas dunia
  • World-Class Curriculum
  • Bimbingan dan komunitas paska pelatihan
  • Pembicara terbaik dari direktur praktisi industri dan konsultan senior
  • Metode belajar yang praktis disertai fokus pada “How To”

 

 

Tujuan:

  • Mempersiapkan peserta agar dapat mengikuti pra-assesment dan assesment uji kompetensi dengan baik dan lancar.
  • Mengembangkan kompetensi karyawan sesuai dengan standar kompetensi yang ditetapkan pada jabatannya. 
  • Memastikan standar minimal kualitas kompetensi karyawan terpenuhi secara baik.

 

 

Target Peserta:

  • General Manager SDM
  • Manager SDM atau yang setingkat di bidang SDM

 

 

Workshop Outline

 

Sesi 1: Strategic HR Management

  • SKKNI Overview
  • HR Diagnostic
  • HR Strategy Formulation
  • HR Budgeting and Initiative Program

 

Sesi 2: Strategic HR Management 2

  • HR Scorecard
  • Strategy Implementation and Evaluation
  • Strategy Improvement

 

Sesi 3: Sistem Alignment

  • Business Process Management
  • Organization Design
  • Measuring Organizational Effectiveness

 

Sesi 4: Champion Culture

  • Organizational Culture Assessment
  • Organizational Culture Development
  • Change Management

 

Sesi 5: Managing Talent

  • Competency Management
  • Continuous Performance Management
  • Talent Mapping

 

Sesi 6: Managing Talent 2

  • Designing Career Path
  • Career Planning Process
  • Succession Planning

 

Sesi 7: Talent Engagement

  • Remuneration Philosophy and Strategy
  • Job Evaluation and Grading
  • Salary Structure

 

Sesi 8: Preparation

  • Process and Requirement
  • Document Check and Validation