Pelatihan_SKKNI_MANAGER_supervisor_rekrutmen-01.jpg



Pelatihan Training Pembekalan dan Persiapan Sertifikasi SKKNI Supervisor Rekrutmen dan Seleksi

Dalam rangka mewujudkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang kompeten, kompetitif, beretika dan patuh pada ketentuan yang berlaku, maka diperlukan kompetensi para profesional SDM yang sesuai dengan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI).

 

Sehubungan hal tersebut di atas, maka saat ini para profesional di bidang Manajemen SDM diwajibkan memiliki sertifikasi dalam kompetensi bidangnya (sebagaimana diwajibkan dalam Kepmenaker Nomor 115 Tahun 2022 tertanggal 18 Agustus 2022 tentang Pemberlakuan Wajib Sertifikasi Kompetensi Kerja Bagi Tenaga Kerja Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia), terutama bagi mereka yang menduduki jabatan di bidang manajemen SDM sesuai skema sertifikasi kompetensi Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP), termasuk level Supervisor Rekrutmen dan Seleksi atau yang ingin meningkatkan kariernya.

 

 

Benefit Peserta:

  • Kesempatan mengikuti CDHX Clinic Class
  • Berpartisipasi dalam Forum diskusi
  • Program yang diselaraskan dengan akreditasi BNSP & sertifikasi kelas dunia
  • World-Class Curriculum
  • Bimbingan dan komunitas paska pelatihan
  • Pembicara terbaik dari direktur praktisi industri dan konsultan senior
  • Metode belajar yang praktis disertai fokus pada “How To”

 

 

Tujuan

  • Mempersiapkan peserta agar dapat mengikuti pra-assesment dan assesment uji kompetensi dengan baik dan lancar.
  • Mengembangkan kompetensi karyawan sesuai dengan standar kompetensi yang ditetapkan pada jabatannya. 
  • Memastikan standar minimal kualitas kompetensi karyawan terpenuhi secara baik.

 

 

Target Peserta:

  • Supervisor Rekrutmen dan Seleksi
  • Supervisor SDM atau setingkat
  • Staf/Senior Staf SDM

 

 

Workshop Outline

 

Sesi 1: SKKNI and HR Management

  • Overview SKKNI
  • HR in Industry 4.0
  • Strategic HR for Middle Management
  • HR Strategy and Policy
  • Standard Operating Procedure (SOP) MSDM

 

Sesi 2: Organization Design

  • Organization Structure
  • Job Analysis Framework and Implementation
  • Compiling Job Profile

 

Sesi 3: Man Power Planning and Recruitment

  • Man Power Planning & Framework
  • Work Load Analysis

 

Sesi 4: Recutiment & Selection

  • Recruitment Process & Roles
  • Selection Method & Tools
  • Competency Based Interview

 

Sesi 5: Offering & Onboarding

  • Offering Candidate
  • Onboarding Process

 

Sesi 6: Preparation

  • Process & Requirement
  • Document Check and Validation