HR Strategy and Scorecard
Peran HR dalam organisasi dari waktu ke waktu mengalami pergeseran menuju peran yang inovatif, terintegrasi dan mampu memberikan dukungan terhadap pencapaian sasaran strategis organisasi. Peran HR tersebut tergambarkan dalam peran yang fokus pada kegiatan operasional serta strategis dan peran yang focus pada manusia serta proses. Pertanyaannya adalah, bagaimana HR membangun “dirinya” untuk bertransformasi dan mencapai perubahan sebagaimana tersebut di atas?
Workshop ini akan memberikan wawasan kepada peserta pelatihan, bagaimana strategi yang dibangun di level korporat atau organisasi bisa diturunkan dalam fungsi HR dengan sejumlah ukuran-ukuran pencapaian kinerja di dalamnya, sehingga peran HR mampu menjawab tantangan bisnis yang akan hadapi. Membangun strategi HR adalah sebuah langkah penting karena dapat menjadi landasan dalam mengembangkan Blue Print HR baik dalam jangka pendek, menengah maupun jangka panjang dalam organisasi.
Sudah seharusnya seorang manajer memiliki kompetensi yang memadai di dalam pengelolaan sumber daya manusia. Sudah saatnya HR menjadi partner sekaligus facilitator para manager dalam perusahaan.
Benefit Peserta
- Kesempatan mengikuti CDHX Clinic Class
- Berpartisipasi dalam Forum diskusi
- Program yang diselaraskan dengan akreditasi BNSP & sertifikasi kelas dunia
- World-Class Curriculum
- Bimbingan dan komunitas paska pelatihan
- Pembicara terbaik dari direktur praktisi industri dan konsultan senior
- Metode belajar yang praktis disertai fokus pada “How To”
Tujuan:
- Memahami kebutuhan sistem organisasi yang berkinerja tinggi di era baru
- Mengembangkan Balance Scorecard untuk fungsi HR yang mendukung sasaran strategis organisasi
- Memahami langkah-langkah dalam menerapkan HR Scorecard
- Mengembangkan Blueprint HR jangka pendek, menengah, maupun jangka panjang
Peserta:
- Direktur HR
- GM HRD
- Manager Perencanaan
- Manager HRD
- Manager Kinerja
- Spesialis Kinerja, Analis Kinerja
Workshop Outline
Hari 1
Modul 1: Membangun Peran Strategis HR
- Perubahan Peran HR dalam Pengembangan Organisasi.
- Studi Kasus Perusahaan HR Kelas Dunia.
- Align strategi korporat dengan strategy HR
Modul 2: Mengembangkan HR Strategy
- Membangun Strategi dalam Fungsi HR.
- Tiga Jenis HR Scorecard
- Studi Kasus dalam Pengembangan HR Scorecard
Hari 2
Modul 3: Mengembangkan HR scorecard
- Enam Langkah dalam membangun HR Scorecard
- Mengembangkan Pusat Pembelajaran strategi dan Scorecard
- Hubungan HR Scorecard dan Manajemen Kinerja Individu
- Mengembangkan Kamus KPI HR
Modul 4: HR Blueprint
- Analisis Pencapaian Kinerja HR
- Mengembangkan HR Blueprint
- Menyusun Road Map SDM berdasarkan blueprint