Pelatihan Training Certified Professional Talent Management

Keberhasilan organisasi sangat erat kaitannya dengan kualitas dari para talentanya. Talenta perusahaan adalah sumber keunggulan kompetitif yang perlu dipersiapkan, dikelola dan dipertahankan guna memaksimalkan kinerja organisasi. 

Pelatihan Certified Professional Talent Management ini merupakan sebuah program yang mempersiapkan Anda untuk meningkatkan kompetensi di bidang Talent Management, mulai dari proses mendapatkan, mengembangkan,  mengoptimalkan serta mempertahankan talenta dalam organisasi. 

Melalui program pelatihan ini, Anda akan mendapatkan pemahaman mengenai konsep dan proses implementasi Talent Management yang efektif, mulai dari tahap rekrutmen sampai retensi, dengan berbagai metode yang inovatif serta pengalaman best practice dari berbagai industri.

Tujuan:

• Understand the concept of Talent Management and its benefits for your organization.
• Understand the processes and tools in implementing a holistic Talent Management System: From Recruitment to Retention.
• Develop the skills in implementing the Talent Management Systems in order to sustain, attract and engage your key talents for organization growth.

Benefit Peserta CDHX:

• Kesempatan mengikuti CDHX Clinic Class
• Berpartisipasi dalam Forum diskusi
• Program yang diselaraskan dengan akreditasi BNSP & sertifikasi kelas dunia
• World-Class Curriculum
• Bimbingan dan komunitas paska pelatihan
• Pembicara terbaik dari direktur praktisi industri dan konsultan senior
• Metode belajar yang praktis disertai fokus pada “How To”

Target Peserta:

• Direktur HRD
• GM HRD
• Manager HRD
• Manager Talenta atau yang setingkat di bidang SDM 
• Kepala Bagian 
• Talenta atau yang Setingkat
• Supervisor SDM
• Spesialis Pengembangan Talenta

Hal yang didapatkan peserta:

• Pre-reading
• Materi dari setiap sesi 
• Lembar kerja (Hand out)

Metode Training:

• Pelatihan 
• Diskusi dan quiz 
• Forum tanya-jawab dan sharing 

Workshop Outline

Day I: 

Introduction to Talent Management:

• Why We Need Talent Management?
• Issues in Talent Management
• Talent Roles

Talent Management Strategy Model (Talent Process I): 

a. Talent Acquisition

• Attract Talent
• Select Talent

b. Talent Onboarding

• Welcoming Talent
• Accelerate Talent

c.  Talent Development

• Manage Performance
• Assess Talent & Talent Mapping
• Talent Development Program

Day II:            

Talent Management Strategy Model (Talent Process II): 

d. Career Planning

• Designing Career Path
• Career Coaching

e. Succession Planning

• Identify Key Position
• Identify Potential Successor
• Designing Succession Planning Program 

f. Mentoring

• The Key to Successful Mentoring
• Mentoring Process Effectiveness 

Day III:          

Talent Management Strategy Model (Talent Process III): 

g. Talent Retention

• Engage Talent
• Engagement Survey
• Retain Talent

            EXAMINATION:

• Final Test 
• Assignment