Pelatihan Training Certified Human Resource Business Partner 

Mengubah SDM Menjadi Penggerak Utama Bisnis

Memaksimalkan Pengaruh HR di Setiap Unit Kerja dalam Organisasi

Sejak Prof. Dave Ulrich memperkenalkan penyelarasan fungsi SDM dengan tujuan strategis dan operasional organisasi yang semakin kompleks, maka sejak itu pula terjadi transformasi dan perubahan peran SDM secara signifikan, yang menuntut peran aktif para profesional SDM dalam mendukung hal-hal strategis organisasi. 

Transformasi ini terjadi karena adanya perubahan cepat dalam lingkungan bisnis, baik karena pengaruh globalisasi, teknologi baru maupun perubahan dalam struktur organisasi. 

SDM mulai mencari cara baru untuk beradaptasi dan berevolusi dalam peran mengelola perubahan serta fokus pada efisiensi dan efektivitas. Aktivitas SDM bukan lagi hanya fokus pada HR for HR, melainkan HR for business. 

Tantangan ini menuntut para profesional HR untuk memiliki pemahaman mendalam tentang bisnis, keahlian dalam analisis data, serta keterampilan komunikasi yang efektif untuk memengaruhi pemangku kepentingan. Selain itu, peran Human Resource Business Partner (HRBP) juga semakin berkembang dengan adanya kebutuhan untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, inovatif dan berdaya saing.

Pelatihan ini dirancang untuk menjawab kebutuhan tersebut, dengan memberikan wawasan mendalam dan keterampilan praktis yang dibutuhkan oleh para profesional HRBP untuk menjadi mitra strategis yang handal.

Benefit Peserta:

• Kesempatan mengikuti CDHX Clinic Class
• Berpartisipasi dalam Forum diskusi
• Program yang diselaraskan dengan materi & sertifikasi kelas dunia
• World-Class Curriculum
• Bimbingan dan komunitas paska pelatihan
• Pembicara terbaik dari direktur praktisi industri dan konsultan senior
• Metode belajar yang praktis disertai fokus pada How To

Benefit:

Dengan mengikuti Pelatihan Certified HRBP ini peserta juga dapat mengikuti 

Ujian SKKNI level Kabag HRBP atau level GM SDM (optional) *

Tujuan:

• Memperkuat peran strategis SDM dalam berkolaborasi dan mempertajam pemahaman bisnis guna meningkatkan nilai tambah fungsi SDM.
• Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan untuk mempraktikkan kompetensi HRBP sehari-hari dalam berkolaborasi dengan unit binis.
• Mempersiapkan profesional HRBP agar bisa berkontribusi dalam menghadapi tantangan di era 4.0 menuju era 5.0 yang mengintegrasikan teknologi dengan strategi bisnis dan pengelolaan SDM.

Target Peserta:

• Director HR
• Senior Manager HRBP
• Spesialis HRBP

Workshop Outline

Hari 1

HRBP Context 

• Konteks Bisnis
• Enam Dimensi Organization Agility
• HRBP dari era 4.0 menuju 5.0 
• Ekspektasi Stakeholders untuk HRBP

Peran dan Tanggung Jawab HRBP

• HRBP di antara HR dan Bisnis
• Struktur Organisasi HRBP
• Best Practice HRBP 

Ten Core and Agile HR Drivers

• HR Trust-Builder
• Strategic Capability Catalyst
• Refreshment Test

Hari 2

• People Developer
• Balancing Paradox
• Business Acumen
• Analytics Influencer
• Change Driver
• Refreshment Test

Hari 3

• Total Reward Designer
• Technology Proponent
• Internal Consultant
• HRBP Profile
• Final Exam
• Project Assignment

Investasi Offline: Rp 9.000.000 (Harga belum termasuk PPN)

Investasi Online: Rp 4.500.000 (Harga belum termasuk PPN)

Investasi Hybrid: Rp 8.000.000 (Harga belum termasuk PPN)

Jika ada yang ingin ditanyakan tentang pelatihan ini, silakan Chat WA Customer Service & Social Media kami:
- WhatsApp : 0813-8952-8410
- Instagram : @onegml
- LinkedIn : @onegml
- Facebook : @onegmlofficial
- TikTok : @onegmlofficial
- YouTube : @onegmlofficial