Pelatihan Training Agile 4.0 Organization Development

Organisasi dituntut untuk bisa cepat beradaptasi dengan segala perubahan yang terjadi. Organisasi yang lincah bukanlah terjadi secara kebetulan, melainkan harus dibentuk dengan matang melalui metode yang sistematis.

Melalui tuntutan stakeholder yang semakin besar, akselerasi dari teknologi digital, disrupsi, dan perang talenta, semakin menuntut semua organisasi untuk bisa mempunyai kelincahan dalam transformasi strategi mereka menjadi aksi nyata. Ini bisa dicapai jika organisasi didesain sedemikian rupa supaya mampu bekerja dengan alur yang lancar dan cepat. 

Melalui workshop yang inovatif ini, Anda bisa mendengarkan sharing dari para pemimpin senior bisnis tentang desain, dan praktik-praktik terbaik membangun organisasi yang lincah, yang sudah terbukti dari implementasi yang sudah dilakukan oleh organisasi-organisasi berkelas dunia yang beroperasi di Asia maupun dunia.

Tujuan:

• Membangun organisasi yang mudah beradaptasi
• Menciptakan organisasi yang lincah dalam bertransformasi
• Menata organisasi yang mampu bekerja dengan alur yang lancar dan cepat

Target Peserta:

• Business Heads & C-level Executives
• HR / OD Specialists
• Managers / Directors 

Benefit Peserta:

• Kesempatan mengikuti CDHX Clinic Class
• Berpartisipasi dalam Forum diskusi
• Program yang diselaraskan dengan materi & sertifikasi kelas dunia
• World-Class Curriculum
• Bimbingan dan komunitas paska pelatihan
• Pembicara terbaik dari direktur praktisi industri dan konsultan senior
• Metode belajar yang praktis disertai fokus pada “How To”

Hal yang didapatkan peserta:

• Pre-reading
• Materi PDF “Agile 4.0 Organization Development"
• Lembar kerja (Hand out)

Metode Pelatihan:

• Pelatihan
• Diskusi dan quiz
• Forum tanya-jawab dan sharing

Workshop Outline

Modul 1

Agile Characteristic 1: Shared Purpose, Vision and Strategy

• Practices of mission and vision in agile corporations
• SPEx2 framework in cascading strategy into execution-oriented  actions

Agile Characteristics 2: Rapid Decision Making and Development Process

• Value chain framework and Process Management Xcellence (PMX) LEAN-Startup methodology

Modul 2

Agile Characteristics 2: Rapid Decision Making, and  Development Process  (cont'd)

• Start-up way performance management: OKR vs BSC
• Death of performance appraisal, rise of Continuous  Performance Management

Agile Characteristics 3: Execution-biased Organization Culture

• Organization culture mapping
• Various 4.0 corporate value statements
• Values internalization strategy for the millenials

Modul 3

Agile Characteristics 4: Network Organization Structure of Empowered Teams

• Various types of "machine age" and "4.0 age” organization  structure
• Aligning organization structure with the corporate strategy
• Aligning value chain & processes to organization structure
• Job analysis to develop job profiles
• Aligning compensation strategy that drives agile, performance-based culture

Modul 4

Agile Characteristics 5: Dynamic Talent Management  that Ignites Passion

• Quantity: Allocating the right resources with workload  analysis & manpower Planning
• Quality: 4.0 leadership & talent management best-practices for the millennials
• Summary: General Management VS Agile Management  Practices

Jika ada yang ingin ditanyakan tentang pelatihan ini, silakan Chat WA Customer Service & Social Media kami:

- WhatsApp : 0813-8952-8410

- Instagram : @onegml

- LinkedIn : @onegml

- Facebook : @onegmlofficial

- TikTok : @onegmlofficial

- YouTube : @onegmlofficial