8 Basic HR Soft Competencies

Kesuksesan para profesional HR tidak semata-mata hanya ditentukan oleh kemampuan untuk menguasai pengetahui teknis dan sejumlah kompetensi fungsional yang mendukung dalam pekerjaan dan jabatannya, melainkan penguasaan area HR Soft Competencies  justru penting dan berpengaruh dalam menentukan dalam kesuksesan seseorang. 

Tidak sedikit orang yang mengabaikan hal ini, sehingga kemampuan yang dimiliki akhirnya menjadi tidak berimbang dalam mengelola unit kerja HR, karena tidak memiliki  kemampuan dalam penguasaaan kompetensi yang komprehensfif dalam dirinya.

Pelatihan 8 Basic HR Soft Competencies ini dirancang agar kompetensi ini benar-benar dikuasai oleh para profesional HR mulai dari level Staf sampai dengan Direktur, karena kompetensi ini sangat memengaruhi semua aspek pengelolaan manusia.

Benefit Peserta:

• Kesempatan mengikuti CDHX Clinic Class
• Berpartisipasi dalam Forum diskusi
• Program yang diselaraskan dengan akreditasi BNSP & sertifikasi kelas dunia
• World-Class Curriculum
• Bimbingan dan komunitas paska pelatihan
• Pembicara terbaik dari direktur praktisi industri dan konsultan senior
• Metode belajar yang praktis disertai fokus pada “How To”

Tujuan Pelatihan:

• Peserta mengetahui apa saja 8 Basic HR Soft Competencies yang harus dimiliki oleh profesional HR.
• Mampu mengembangkan Soft Competencies tersebut dalam bidang pekerjaannya.
• Mendorong penguasaaan Soft Competencies dalam peningkatan kinerja perusahaan.

Peserta akan mendapatkan:

• Pelatihan setiap modul
• Pre-reading 
• Materi workshop dalam  bentuk PDF
• Case study & group discussion

Target Peserta:

• Direktur HR
• General Manager HR
• Manager HR
• Manager pengembangan kompetensi
• Specialist Pengembangan Kompetensi

Workshop Outline 

Hari 1

Sesi 1:

• Peran Soft Competencies dalam pekerjaan
• Hubungan Soft Competencies dengan fungsi-fungsi SDM lainnya

Sesi 2:

• Perilaku kunci dalam Soft Competencies
• 8 Basic HR Soft Competencies (Communication,  Customer Orientation)

Hari 2

Sesi 3:

• 8 Basic HR Soft Competencies (Business Acumen,  Leadership, Relationship Management, Team  Work, Integrity)

Sesi 4:

• Strategi pengembangan Soft Competencies di tempat kerja
• Evaluasi terhadap Soft Competencies