thumbnai 8 BASIC-01.jpg


8 Basic HR Soft Competencies

Kesuksesan para profesional HR tidak semata-mata hanya ditentukan oleh kemampuan untuk menguasai pengetahuan teknis dan sejumlah kompetensi fungsional yang mendukung dalam pekerjaan dan  jabatannya, melainkan penguasaan area Soft Competencies justru penting  dan berpengaruh dalam menentukan dalam kesuksesan seseorang. 

 

Tidak sedikit orang yang mengabaikan hal ini, sehingga kemampuan yang  dimiliki akhirnya menjadi tidak berimbang dalam mengelola unit kerja HR,  karena tidak memiliki kemampuan dalam penguasaaan kompetensi yang komprehensif dalam dirinya.

 

Pelatihan 8 Basic HR Soft Competencies ini dirancang agar kompetensi ini  benar-benar dikuasai oleh para profesional HR mulai dari level staf sampai dengan Direktur, karena kompetensi ini sangat mempengaruhi semua aspek pengelolaan manusia.

 

 

Benefit Peserta

  • Kesempatan mengikuti CDHX Clinic Class
  • Berpartisipasi dalam Forum diskusi
  • Program yang diselaraskan dengan akreditasi BNSP & sertifikasi kelas dunia
  • World-Class Curriculum
  • Bimbingan dan komunitas paska pelatihan
  • Pembicara terbaik dari direktur praktisi industri dan konsultan senior
  • Metode belajar yang praktis disertai fokus pada “How To”

 

 

Tujuan Pelatihan

  • Peserta mengetahui apa saja 8 Basic HR Soft Competencies yang harus dimiliki oleh profesional HR.
  • Mampu mengembangkan Soft Competencies tersebut dalam bidang pekerjannya.
  • Mendorong penguasaaan Soft Competencies dalam peningkatan kinerja perusahaan.

 

 

Peserta akan mendapatkan

  • Pelatihan online setiap modul
  • Pre-reading online
  • Materi workshop webinar dalam  bentuk Pdf.
  • Case study & group discussion

 

 

Peserta

  • Direktur HR
  • General Manager HR
  • Manager HR
  • Manager pengembangan kompetensi
  • Specialist Pengembangan Kompetensi

 

 

Workshop Outline 

 

Modules 1

 

Sesi 1 

  • Peran Soft Competencies dalam pekerjaan.
  • Hubungan Soft Competencies             dengan fungsi-fungsi SDM lainnya

 

Sesi 2

  • Perilaku kunci dalam Soft Competencies
  • 8 Basic HR Soft Competensi (Communication,  Customer Orientation)

 

 

Modules 2

 

Sesi 3 

  • 8 Basic HR Soft Competensi (Business Acumen,  Leadership, Relationship Management, Team  Work, Integrity)

 

 

Sesi 4 

  • Strategi pengembangan Soft Competencies di tempat kerja
  • Evaluasi terhadap Soft Competencies Consultancy