thumbnail chrpe supervisor cdhx-01.jpg


Certified Human Resources Program Basic 4.0 for HR Supervisor & Kepala Seksi

 

20 online LIVE learning with Indonesia’s HR THOUGHT LEADERS who will transform your career and AGILE HR practices

 

Apakah Profesi Anda saat ini Praktisi Human Resources?

Para praktisi yang memilih karier sebagai profesional Human Resources, baik yang sudah berada pada posisi Supervisor maupun Kepala Seksi atau yang selevel, perlu dibekali dengan kemampuan optimal sehingga memiliki kesesuaian kompetensi yang selaras dengan tuntutan tugas dan fungsi pada jabatannya. 

 

Pembekalan tersebut menyangkut berbagai aspek mulai dari kapabilitas personal, kemampuan memahami organisasi, kegiatan teknis operasional maupun kepiawaian dalam berpikir dan bertindak sebagai strategic partner perusahaan yang selalu mengikuti perkembangan internal maupun eksternal organisasi serta dinamika makro yang terjadi, terutama di era 4.0 saat ini.

 

Sebagai pionir dalam sertifikasi pengelolaan SDM, One GML telah menyelenggarakan Certified Human Resources Program (CHRP) selama belasan tahun dan sudah dirasakan manfaatnya oleh berbagai perusahaan dan industri oleh peserta dari program tersebut.

 

Materi CHRP disusun dan dikembangkan dengan mengikuti Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) dan disampaikan dengan metode yang adaptif, mudah dimengerti, memadukan konsep dan best practice serta dipandu oleh Senior Consultant dan para praktisi di level Managerial bidang Human Resources, sehingga implementasi dari setiap topik pelatihan bisa menjadi lebih mudah.

 

Mengapa Anda Harus Menghadiri CHRP 4.0: Blended Learning?

 

  • CHRP One GML, telah diselenggarakan selama lebih dari 14 tahun dan dihadiri oleh perusahaan/organisasi baik swasta, BUMN maupun pemerintah yang sedang bertransformasi.

 

  • Sebagai pionir dalam serti_kasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM), CHRP GML terus melakukan inovasi. Untuk pertama kalinya di Asia dan saat ini GML menghadirkan proses serti_kasi CHRP 4.0 berpola blended-learning.

 

  • Para peserta milenial dalam perusahaan yang berorientasi pada organisasi yang agile dapat dengan mudah mempelajari ilmu terkini di bidang SDM pada tempat masing-masing dan memiliki kesempatan berinteraksi dengan Master Facilitator dari GML di dalam kelas secara berkala untuk skill-building dan saling benchmarking di antara peserta dari perusahaan berbeda.

 

  • Materi pelatihan sudah diselaraskan dengan SKKNI.

 

  • Didukung oleh Qubisa.com

 

 

Benefit Peserta

  • Kesempatan mengikuti CDHX Clinic Class
  • Berpartisipasi dalam Forum diskusi
  • Program yang diselaraskan dengan akreditasi BNSP & sertifikasi kelas dunia
  • World-Class Curriculum
  • Bimbingan dan komunitas paska pelatihan
  • Pembicara terbaik dari direktur praktisi industri dan konsultan senior
  • Metode belajar yang praktis disertai fokus pada “How To”

 

 

Take Away

  • Exclusive Participant Bag
  • PDF softcopy of all materials
  • Assessment Pemimpin Agile HR dengan Emotional Intelligence Prole (EIP3)
  • Tool kits in USB 8 Gb
  • Whitepaper: 7th Global HR Competency by Professor Dave Ulrich
  • Latest Dave Ulrich studies that help you navigate the disruptive era: Best Practices on Working at Home, HR Roles in Crisis, Leadership
  • Confidence in Times of Uncertainty, 2019 GML Report on Indonesia Stellar Award Study: Rahasia Transformasi Tanpa Pemaksaan
  • Voucher worth Rp 1.000.000,- to attend GML Public Seminar
  • Individual Performance Management book by Suwardi Luis
  • Free coaching clinic oleh Direktur SDM terbaik dan akses ke forum portal SDM selama setahun paska pelatihan

 

 

 

Metode Pembelajaran

  • Metode pembelajaran dilakukan secara sistematis sehingga mudah untuk diimplementasikan.
  • Setiap sesi, menggunakan sistem interaktif. Dalam sesi WEBINAR peserta akan berinteraksi LIVE dengan pengajar, mengajukan pertanyaan dan diskusi.
  • Dalam sesi IN-CLASS, peserta akan membangun keterampilan dengan berlatih melalui kasus studi, role play, video, simulasi, permainan, diskusi dan praktek-praktek pengisian tools.
  • Suasana belajar yang nyaman dengan proporsi 30% teori dan 70% praktek melalui aktivitas dan diskusi

 

 

 

Manfaat Training

Selama mengikuti kursus CHRP 4.0 Blended Learning, Anda dibekali dengan

kompetensi mengenai berbagai praktek fungsi-fungsi SDM yang agile. Kami juga

memberikan tips praktis di dalam menjalankan fungsi HR berdasarkan pengalaman

para praktisi SDM. 

 

 

 

Workshop Outline

 

Hari 1:

Perencanaan SDM

1. Penyusunan Uraian Jabatan

2. Penyusunan Kebutuhan SDM

3. Anggaran Tahunan SDM

 

Pengadaan dan Seleksi SDM

1. Proses Rekrutmen, Seleksi dan Asesmen Karyawan

2. Penetapan Hasil Seleksi dan Penawaran Kerja

3. Alihdaya atau Outsourcing

4. Offering & Pembuatan Kesepakatan Kerja

 

 

Hari 2:

Pengembangan Kompetensi Karyawan

1. Analisa Kebutuhan Pelatihan

2. Pelaksanaan Pelatihan dan Pengembangan

3. Evaluasi Efektivitas Pelatihan

 

 

Hari 3:

Penilaian Kinerja dan Disiplin

1. Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu

2. Penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM

3. Peraturan Perusahaan/Perjanjian Kerja Bersama dan Kesepakatan Kerja

4. Tindakan Disiplin dan Pemutusan Hubungan Kerja

 

 

Hari 4:

Pengembangan Karir

1. Tindaklanjut Hasil Penilaian Kinerja Individu

2. Manajemen Talenta

 

 

Hari 5:

Peningkatan Kesejahteraan

1. Grading dan Sistem Remunerasi

2. Upah, Insentif dan Bonus

3. Penanganan Keluhan dan Pegelolaan Kepuasan Kerja

4. Administrasi Jaminan Sosial