thumbnail od cdhx-01.jpg.jpg


Agile 4.0 Organization Design

Dalam pusaran transformasi digital yang sangat pesat ini, organisasi semakin dituntut untuk bisa cepat beradaptasi dengan segala perubahan yang ada. Webinar ini penting karena organisasi yang lincah bukanlah terjadi secara kebetulan, melainkan harus dibentuk dengan matang melalui strategi yang bisa dieksekusi.

 

Melalui tuntutan stakeholder yang semakin besar, akselerasi dari teknologi digital, disrupsi, dan perang talenta, semakin menuntut semua organisasi untuk bisa mempunyai kelincahan dalam transformasi strategi mereka menjadi aksi nyata. Ini bisa dicapai jika organisasi didesain sedemikian rupa supaya mampu bekerja dengan alur yang lancar dan cepat. 

 

Melalui workshop yang inovatif ini, Anda bisa mendengarkan sharing dari para pemimpin senior bisnis tentang desain dan praktik-praktik terbaik membangun organisasi yang lincah, yang sudah terbukti dari implementasi yang sudah dilakukan oleh organisasi-organisasi berkelas dunia yang beroperasi di Asia maupun dunia.

 

 

Target Audience

  • Business Heads & C-level Executives
  • HR/OD Specialists
  • Managers or Directors of large corporate corporations aspiring for transformations or executives in start-up companies

 

 

Benefit Peserta

  • Kesempatan mengikuti CDHX Clinic Class
  • Berpartisipasi dalam Forum diskusi
  • Program yang diselaraskan dengan akreditasi BNSP & sertifikasi kelas dunia
  • World-Class Curriculum
  • Bimbingan dan komunitas paska pelatihan
  • Pembicara terbaik dari direktur praktisi industri dan konsultan senior
  • Metode belajar yang praktis disertai fokus pada “How To”

 

 

Hal yang didapatkan peserta:

  • Pre-reading
  • Materi PDF “Agile 4.0 Organization Design”
  • Lembar kerja (Hand out)

 

 

Metode Pelatihan:

  • Sesi pelatihan
  • Diskusi dan quiz
  • Forum tanya-jawab dan sharing

 

 

 

Workshop Outline

 

Sesi 1

Agile Characteristic 1: Shared Purpose, Vision and Strategy

  • Practices of mission and vision in agile corporations
  • SPEx2 framework in cascading strategy into execution-oriented  actions

 

Agile Characteristics 2: Rapid Decision Making and Development Process

  • Value chain framework and Process Management Xcellence (PMX) LEAN-Startup methodology

 

 

Sesi 2

Agile Characteristics 2: Rapid Decision Making, and  Development Process. (cont'd)

  • Start-up way performance management: OKR vs BSC
  • Death of performance appraisal, rise of Continuous  Performance Management

 

Agile Characteristics 3: Execution-biased Organization  Culture.

  • Organization culture mapping
  • Various 4.0 corporate value statements
  • Values internalization strategy for the millenials

 

 

Sesi 3

Agile Characteristics 4: Network Organization Structure of Empowered Teams.

  • Various types of "machine age" and "4.0 age” organization  structure
  • Aligning organization structure with the corporate strategy
  • Aligning value chain & processes to organization structure
  • Job analysis to develop job profiles
  • Aligning compensation strategy that drives agile, performance-based culture

 

 

Sesi 4

Agile Characteristics 5: Dynamic Talent Management  that Ignites Passion

  • Quantity: Allocating the right resources with workload  analysis & manpower Planning
  • Quality: 4.0 leadership & talent management best-practices for the millenials
  • Summary: General Management VS Agile Management  Practices