thumbnail chrpe cdhx-01.jpg.jpg


Advanced Certified Human Resources Program Executive 4.0

For HR Manager & General Manager

20 Online LIVE Learning with Indonesia’s HR Thought Leaders who will transform your career and AGILE HR practices

 

 

MENGAPA ANDA HARUS MENGHADIRI CHRPE 4.0:

Blended Learning?

CDHX CHRPE telah diselenggarakan selama lebih dari 15 tahun dan  sekarang diluncurkan dalam FORMAT BARU 4.0. Untuk pertama kalinya  di Asia, hari ini GML menghadirkan proses sertifikasi CHRPE 4.0 berpola Pelatihan online dengan metodologi 70% case study, group discussion dan 30% sharing session, literatur dan  coaching langsung dari Direktur SDM dan konsultan terbaik Indonesia

 

Program ini diselaraskan dengan standar kompetensi kerja nasional indonesia bidang manajemen sumber daya manusia 

 

Mencakup 20 sesi webinar + 10 module Asyncronous CHRPE, ditambah lebih dari 1000 microlearning di Qubisa.com

(Unlimited Access senilai Rp 5.177.000,-)

Free coaching, klinik dan akses ke forum portal SDM

 

 

Benefit Peserta

  • Kesempatan mengikuti CDHX Clinic Class
  • Berpartisipasi dalam Forum diskusi
  • Program yang diselaraskan dengan akreditasi BNSP & sertifikasi kelas dunia
  • World-Class Curriculum
  • Bimbingan dan komunitas paska pelatihan
  • Pembicara terbaik dari direktur praktisi industri dan konsultan senior
  • Metode belajar yang praktis disertai fokus pada “How To”

 

 

Manfaat Training

Selama mengikuti kursus CHRPE 4.0 Blended Learning, Anda akan  memahami dan mengembangkan fungsi SDM yang AGILE. Kami juga  memberikan tips praktis di dalam menjalankan fungsi HR berdasarkan  pengalaman para praktisi SDM.

 

Dalam kursus ini, Anda akan mempelajari:

  • Digital HR Trends and HR Strategy in Disruption Era
  • 2.0 – 4.0 Organization Design
  • Recruitment and Hiring Millenial HR Champion
  • Effective (Continuous) Performance Management System
  • Training Need Analysis
  • Talent Management
  • Effective Coaching and Counseling
  • Innovative Reward and Recognition Strategy for Millenials
  • Managing Compensation and Benefit
  • Strategies for Engaging and Retaining The Best Employee
  • HR Technology and People Analytics

 

 

 

SIAPA YANG HARUS HADIR?

Pelatihan CHRPE 4.0 Blended earning ini dapat diikuti  oleh para Direktur/Manager, Kepala Divisi/Departemen,  dan Team Leaders (baik di perusahaan swasta, BUMN  ataupun embaga pemerintahan).

 

Dikarenakan keterbatasan tempat, peserta harus memiliki surat  referensi dari Kepala Divisi SDM atau Direktur perusahaan untuk dapat mendaftar dalam program ini.

 

 

 

Take Away

  • Exclusive Participant Bag
  • PDF softcopy of all materials
  • Assessment Pemimpin Agile HR dengan  Emotional Intelligence Profile (EIP3)
  • Tool kits in USB 8 Gb
  • Whitepaper: 7th Global HR Competency by      Professor Dave Ulrich
  • Latest Dave Ulrich studies that help you navigate      the disruptive era: Best Practices on Working at Home, HR Roles in Crisis, Leadership  Confidence in Times of Uncertainty
  • 2019 GML Report on Indonesia Stellar Award      Study: Rahasia Transformasi Tanpa Pemaksaan
  • Voucher worth Rp 1.000.000,- to attend GML Public Seminar
  • Individual Performance Management book by Suwardi Luis
  • Free coaching clinic oleh Direktur SDM terbaik      dan akses ke forum portal SDM selama setahun  paska pelatihan
  • 10 module video Asyncronous CHRPE ditambah      lebih dari 1000 microlearning di Qubisa.com  Unlimited Access

 

 

 

FIRST and MOST UPDATED AGILE HR  PROFESSIONAL CERTIFICATION

 

CURRICULUM & OBJECTIVES:

 

Module 1, HR STRATEGY & ORGANIZATION DESIGN Part 1 & 2

  • Part 1
  • Part 2

 

Module 2, PEOPLE TECHNOLOGY ANALYTICS 3 & 4

  • Part 3
  • Part 4

 

Module 3, HR RECRUITMENT & SELECTION Part 5 & 6

  • Part 5
  • Part 6

 

Module 4, HR (CONTINUOUS) PERFORMANCE MANAGEMENT Part 7 & 8:

  • Part 7
  • Part 8

 

Module 5, HR DEVELOPMENT & TRAINING NEEDS ANALYSIS Part 9 & 10:

  • Part 9
  • Part 10

 

 

Module 6, HR CAREER & SUCCESSION – TALENT MANAGEMENT Part 11 & 12:

  • Part 11
  • Part 12

 

Module 7, HR RETENTION with Innovative Reward & Remuneration Part 13 & 14:

  • Part 13
  • Part 14

 

Module 8, CHANGE MANAGEMENT & INDUSTRIAL RELATIONS Part 15 & 16:

  • Part 15
  • Part 16

 

SHARING SESSION

• Part 17

• Part 18

• Part 19

• Part 20: Final Exam