email blast building-01.jpg


Building Relationship & Engaging People to Boost Performance

 

Menghadapi persaingan yang tinggi, organisasi semakin membutuhkan SDM yang mampu berkolaborasi dan proaktif. Selain itu, perusahaan juga membutuhkan karyawan yang memiliki engagement tinggi pada pekerjaan dan timnya.

 

Semua bagian terkait harus mampu membangun hubungan dan menjalin interaksi dengan baik. Untuk itu diperlukan keluwesan dalam bergaul dan berkomunikasi.

 

Melalui workshop ini Anda akan memahami bagaimana supaya antar SDM dan tim bisa mempunyai hubungan kerja dan ikatan yang positif. Kolaborasi dan engagement seperti inilah yang kita butuhkan untuk meningkatkan kinerja perusahaan.

 

 

Peserta akan mendapatkan:

  • Pelatihan  
  • Pre-reading “BUILDING RELATIONSHIP & ENGAGING PEOPLE TO  BOOST PERFORMANCE
  • Materi workshop dalam bentuk PDF
  • Case study & group discussion
  • Blended learning

 

 

Manfaat yang diperoleh:

  • Membangun hubungan kerja yang positif terhadap rekan kerja dalam meningkatkan pencapaian kinerjanya
  • Memahami pentingnya berkomitmen, terlibat secara  penuh dan antusias dalam tim dan pekerjaannya.
  • Memahami langkah menangani konflik dan strategi  engagement untuk meningkatkan produktivitas,  khususnya pada masa new normal saat ini.

 

 

Workshop Outline

 

Modul 1: Membangun Tim Kerja di era New Normal 

 

Sesi Membangun Tim Kerja di era New Normal:

  • Definisi dan Fase Perkembangan Tim
  • Peran leader dalam setiap fase tersebut
  • Masalah dalam Tim

 

Sesi Komunikasi Efektif dalam Hubungan Kerja:

  • Tips Berkomunikasi dengan Perilaku D-I-S-C
  • Pengaruh Komunikasi Positif dalam Hubungan Kerja
  • 3 Kunci Membangun Hubungan Kerja yang Harmonis

 

 

Modul 2: Membangun Komitmen dalam Engagement 

  • Pentingnya Engagement dalam Tim
  • The Engagement Model
  • Mendorong Komitmen melalui Trust
  • Peran Leader dalam Engagement khususnya dimasa New  Normal saat ini

 

 

Modul 3: Menangani Konflik dalam Tim 

 

Sesi Menangani Konflik dalam Tim:

  • Respon Konstruktif terhadap Konflik
  • Mind-set Penyelesaian Konflik

 

Sesi Mempertahankan Sikap Kerja Positif di era New Normal:

  • Pengaruh Sikap Kerja Positif
  • Faktor-faktor yang Menentukan Sikap
  • 3 Langkah Penting Bersikap Positif

 

 

REVIEW SESSION (OPTIONAL)

2 weeks after training 

Me-refresh konten dan materi:

  • Mereview Assignment plan
  • Monitoring progress pencapaian
  • Diskusi tantangan dan hambatan
  • Tip & Trick dalam membangun hubungan dengan tim dan  partner kerja

 

Investasi Review Session (Optional)

Rp. 500.000 + Ppn 10%